跨境电商大卖员工结构曝光，薪资是深圳平均水平的3倍！

严峻的疫情之下，有跨境电商企业就此销声匿迹，也有不少跨境电商企业逆势增长，抓住时机冲击上市。

其中，奥尼电子于去年12月28日在深交所顺利上市。赛维时代、致欧家居、中恒宠物等跨境大卖的上市之路却充满变数。

随着跨境电商行业的发展，这些跨境大卖在人员结构和管理方面也做出了相应的调整。

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赛维时代薪资比深圳平均水平高三倍

俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。近日，赛维时代因聘用的律所被中国证监会立案调查，深交所再次中止其IPO。

据悉，赛维时代是一家技术驱动的出口跨境品牌，主要通过第三方店铺平台及垂直品类自营网站销售服饰配饰、百货家居等产品。

赛维时代在 Amazon 平台实现的销售收入呈现逐年增长的趋势，分别为13.5亿元、19.6亿元、36.8亿元、24.4亿元，占主营业务收入的比例分别为 60.50%、68.33%、70.12%和 84.23%，占比较高。

可见赛维时代对Amazon 平台有一定的依赖性，存在集中度较高的风险。不仅如此，国内大部分跨境企业都存在这一痛点，因此多平台布局与独立站也就成了跨境企业的必然选项。

招股书显示，赛维时代的员工总数为2010人，境内员工1935人，占比超96.27%。其中，大部分员工为供应链人员及营销人员。

从员工年龄来看，大部分员工在30岁及以下，有1381人，占比68.71%；其次31-40岁的员工有485人，占比24.13%；41-50岁的员工有119人，占比5.92%；51以上的员工有25人，占比1.24%。

从受教育程度来看，本科以下的员工有853人，占比42.44%；本科的员工有1132人，占比56.32%；硕士及以上的员工有25人，占比1.24%。

赛维时代的薪酬主要包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金。基本工资按照职级、岗位确定， 奖金按照公司年度盈利水平和各部门及个人绩效考核结果为依据确定。

从2018年至2020年，赛维时代的员工平均薪酬逐年上升，远高于深圳的平均工资水平，具有较大竞争力。

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致欧家居66%员工为年轻人

1月21日，致欧家居主动申请中止发行上市审核程序，深交所已予以批准。目前，致欧家居创业板IPO审核状态已变更为“中止”。

具体中止原因尚不知晓，不过致欧家居对外表示：“公司上市工作一切正常，正在稳步推进中。”

据了解，致欧家居深耕互联网家居领域十余年，主要经营三大自有品牌的研发、设计和销售，产品品类包括家居、家具、宠物家居等。

近三年，致欧家居业绩增长迅速。2018-2022年及2021年1-6月，致欧家居的营业收入分别为15.9亿元、23.2亿元、39.7亿元、31.9亿元。

招股书显示，致欧家居通过亚马逊、Cdiscount、ManoMano、eBay 等海外线上 B2C 平台销售家居产品产生的营收占比超过八成。

有资深卖家认为，虽然致欧家居通过亚马逊B2C平台实现的销售收入占主营业务收入的比例在逐年下降，但仍占比过高，对平台的依赖性强。此外，致欧家居的现金流并不乐观，想要成功上市不容易。

致欧家居也坦言，如果出现亚马逊对第三方卖家的平台政策及平台费率进行较大调整等情况，将对公司经营活动、财务状况产生不利影响。

目前，致欧家居的薪酬主要由基本工资和绩效奖金组成，占当期利润总额的7.03%、3.34%、1.68%、2.33%。

招股书显示，致欧家居员工总数为 1,115 人，供应链人员和市场运营人员为主要构成人员，分别占比40.63%、39.28%。其次，研发设计人员、行政管理人员各有121人、103人，分别占比10.85%、9.24%。

员工的受教育程度以本科为主，占比70.04%；硕士及以上的员工有115人，占比10.31%；大专及以下的员工有219人，占比19.64%。

从年龄分布来看，致欧家居的员工偏年轻化。30岁及以下的员工有741人，占比66.46%；31-40岁的员工有326人，占比29.24%；41岁及以上的员工仅48人，占比4.3%。

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中恒宠物超六成员工为高中以下学历

前段时间，中国证券业协会公布2022年首批IPO现场检查名单不久，中恒宠物主动撤回申请，仅17天就结束了上市之旅。目前，中恒宠物尚未对撤回原因作出相关说明。

（图片来自企查查截图)

据悉，中恒宠物是一家专业从事宠物用品设计、研发、生产和销售的高新技术企业，主要产品包括宠物卫生清洁用品、宠物家 居休闲用品等，产品销售以境外市场为主，自有品牌产品销售金额占比较小。

随着人们对宠产品的需求不断扩大，中恒宠物的盈利能力持续增强，从2018 年至 2020 年其营业收入和归属于母公司股东的净利润均呈逐年增长趋势。

但与同行相比，中恒宠物2020年的营业收入和净利润均处于落后地位。

招股书显示，该公司的薪酬主要包含基本工资、相关津贴、绩效奖金和年终奖等，其员工总数为2,027 人，其中生产人员有1593人，占比78.59%；研发人员、管理及行政人员、销售人员、财务人员分别为158人、161人、95人、20人。

从招股书来看，中恒宠物的员工受教育程度偏低，且年龄普遍较大。其中，有62.75%的员工为高中以下学历，共有1272人；有82.83%的员工年龄在31岁及以上，共有1679人。

不少卖家认为，未来中恒宠物想要加强竞争优势，在国内市场开发、融资渠道方面必然要加大力度。更为重要的是，要增强公司的核心竞争力，建设好自有品牌。

而这些都离不开对公司团队成员的结构优化，引进优秀设计、研发人才，完善人才队伍建设，才能更好地应对市场变化。每一个跨境企业都是如此。

（文章来源：海犀网）

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