亚马逊复工时间推迟！员工流失！面临诉讼！

近日，根据外媒报道，由于COVID-19的delta变体的担忧日益加剧，亚马逊将其复工日期推迟到2022年1月。

1、推迟复工日期

亚马逊说，亚马逊员工至少要到1月3日才能返回到办公司。

最初，亚马逊是预计安排员工在劳动节定期回到办公室。

亚马逊表示之后将密切关注地方政府和主要医疗保健专员人员的指导，以确保团队返回是工作空间的安全。

2、推迟复工时间，员工流失？

在亚马逊上58%的顶级卖家都在中国。除了仓库和配送车辆里的工人，很显然，对于亚马逊这么大平台来说，还可以依靠他们的机器人来驱动的公司，让中国商品来来往往。

此前，也有相关报道亚马逊甚至用机器人来解雇员工。但现在，推迟时间这么久，难免会让人觉得亚马逊亲自炒人肯定太贵了。

也有用户发表了自己的看法：为什么不让员工们交换一下在办公室的时间呢?星期一、三、五来，还有下周二、下周四？轮流着来。

不过亚马逊这样子做的，很多人会被迫放弃工作岗位，从而转向其他工作，员工流失严重。

3、要求美国仓库工人在室内佩戴口罩

从8月9号开始，亚马逊将要求所有9万名美国仓库工人在室内佩戴口罩，无论是否接种了疫苗。

这个举措是在包括沃尔玛的许多其他零售商采取措施之后，要求工人佩戴口罩，在许多情况下，这些规定适用于COVID-19大量传播地点的工人。

亚马逊呼吁其仓库工人在全国范围内戴口罩是为了响应 COVID-19 变种在美国的传播以及公共卫生当局及其自己的医学专家的指导。

对于仓库工人佩戴口罩来说，会带走氧气水平产生更多的健康问题，特别是对于那些患有哮喘焦虑症的人来说，铁含量低的人缺乏将氧气输送到全身的红细胞，戴口罩可能导致会昏倒。

对于不少美国不少州来说，他们对疫情抵抗心理强烈的，普遍认为如果口罩“有效”，病毒早就停止传播了。也会让员工产生罢工、辞职。

强制戴口罩引起的健康问题也会让亚马逊面临诉讼关于肺、喉咙、鼻腔健康问题等诉讼。

这有可能是亚马逊推迟员工复工的理由之一。

3、越来越多公司推迟复工时间

越来越多的公司推迟了复工日期，并在重新开业时提高了办公室协议，以应对高传染性的变种，而这种变种也在相继推动COVID-19病例和住院人数急剧上升。

最近，谷歌宣布，它将把大多数员工重返办公室的时间推迟到10月中旬，并推出一项政策，要求所有人在校园开学之前接种疫苗。

苹果还将重返办公室的计划从9月推迟到了10月。

然而，与Facebook、谷歌和微软等公司不同的是，亚马逊还没有对员工重返办公室时实施疫苗接种要求。

（原创：跨境知道）