亚马逊和沃尔玛寻求数万名员工 解决供应链压力！

面临旺季和假日购物季，零售商们正面临一系列挑战，物流压力是一个很重要的问题，其中最重要的是如何处理库存，然后将商品送到买家手中。零售巨头们正在加快步伐，尽管他们每年都在这样做。

亚马逊宣布，将在其运营网络中招聘“数以万计”的时薪岗位。

就在同一天，沃尔玛也宣布，将在250多个沃尔玛和山姆会员店(Sam 's Club)配送中心、配送中心和运输办公室招聘2万个岗位。全职和兼职角色将包括订单填写员、货运处理员、电梯司机、技术人员和管理职位。

这种新闻每年对于大型的电子商务来说，并不新奇，就在去年9月，亚马逊宣布仅当月就在新的履行和分拣中心、配送站和其他站点开设 100 座大楼，并寻求在美国和加拿大增加10万名新员工。甚至还宣称自己现在是美国最大的“就业岗位创造者”，报告称，自去年疫情开始以来，它已经在美国雇佣了超过45万人(其中40万人在2020年，其余的在2021年)。

亚马逊和沃尔玛不仅仅是争夺订单，他们还会争夺员工。亚马逊将在9月15日举行职业日活动，沃尔玛也宣布将在9月8日和9日举行特别招聘活动(通过Indeed.com)。为了吸引工人，它还承诺为供应链员工提供“有竞争力的薪酬”，平均工资约为每小时 20.37 美元。 

沃尔玛高管表示：拥有强大的供应链比以往任何时候都更重要，以支持公司的持续增长。该公司引用了其第二季度的收益报告，其中在又一个强劲的季度之后上调了今年的销售预期。 

沃尔玛预估到今年年底，全球电子商务销售额有望达到 750 亿美元。

沃尔玛扩大了美国杂货市场的市场份额，为其市场增加了数千家新卖家，同时还在全球范围内发展了广告业务。 

尽管取得了成功，但随着供应链备份打击全球公司，沃尔玛仍面临着从劳动力到运输等各个方面的成本上涨。 

沃尔玛首席财务官表示，沃尔玛正在监控过境和港口延误情况，还在为商品租船，因为沃尔玛即将进入秋季和假日航运危机。

沃尔玛高管表示：为了让我们的供应链继续扩大、创新和改善我们的客户服务，需要一个强大、充满活力的团队来领导它。

（原创：跨境知道）

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