大卖抢人啦！安克一口气招62个高薪跨境运营岗！你的运营岗位值多少薪资？

开工以后，相信很多大家在各大社群与朋友圈中看到最多的便是招聘信息。2022年，跨境行业对于最新的跨境人才需求有什么变化呢？

春节过完刚开工，上市跨境大卖安克创新一下子发布了62个招聘岗位。

从招聘信息来看，此次招聘的工作地点主要集中在长沙、深圳、广州等地，岗位则覆盖数据分析经理、产品经理、海外客服、渠道经理等岗位。而且，安克创新今年的招聘对象更倾向于拥有3-5年工作经验的跨境人才。

另一老牌大卖广州棒谷科技股份有限公司也更新发布了数十个岗位需求，工作基本都在广州白云，岗位招募上主要以有相关工作经验的亚马逊产品运营人才为主。

从招聘信息中可以看出，今年的跨境大卖们都开始对组织架构做调整，重新规划与布局亚马逊平台的发展路线，招聘岗位更多的侧重强调高级运营、精品运营，并且工作经验要求在3-4年以上。

亚马逊运营需求下降，多平台运营成为香饽饽 

与往年相比，2021年跨境电商行业的岗位招聘量呈现出先降后升的波浪形态。

在全国招聘需求量排名上，深圳跨境电商运营招聘需求量最高，占25.8%，在全国中排名第1，其次是厦门占15.3%，广州占11.2%，上海占11.1%，共占全国招聘需求量的63.43%，而紧随其后的杭州、东莞、北京需求占比为16.5%。

另一方面，不少跨境卖家已经开始布局东南亚等新兴市场，相关平台的运营人员需求也在同步增长。

从数据上看，2021年Shopee职位招聘需求与往年同比的增量达到24%。根据去年市场研究机构Apptopia的数据显示，Shopee在2021年的购物应用下载量中超越亚马逊位列第三。

此外，沃尔玛运营这个岗位也发生了巨大变化。在2020年至2021年期间，沃尔玛运营的岗位需求从143个猛增至495个，增量高达246%，其增长幅度更是远超其它平台。这显然得益于沃尔玛在2021年3月份正式向中国卖家开放入驻。

据雨果网此前发布的一项关于跨境企业亚马逊运营人员的变化调研显示，有45%的亚马逊卖家表示公司运营岗的流动性较为频繁，35%的卖家表示公司亚马逊运营人员的规模已经逐渐减少，甚至一些公司直接砍掉一半。

这一变化更是体现在亚马逊运营岗位的招聘薪资中。去年某招聘网站上“亚马逊运营”这一岗位，从前年初各大招聘网站列出的动辄15k、20k的薪资降至7k、8k，对比非常强烈。

种种迹象，无不从侧面说明了与去年年初相比，各大跨境企业对于亚马逊运营岗位的需求在逐渐减少，也由此可见封号事件带来的后续影响之大。

跨境企业HR透露，受封号事件影响招聘需求的变化主要集中在：侧重运营的技能需求更加偏向合规性，熟悉黑科技的运营暂时没有用武之地；另外招聘规模也调整了，现在都是保守招人，内部尽量一人多用。

可以说，受封号潮影响，多元化布局的品牌出海，也已经成为跨境电商大卖们的共识。因此也不再拘束于亚马逊运营这一个岗位。

以前的卖家以布局亚马逊为主，但为了避免再次上演“封店”惨剧，近两年独立站卖家、多平台卖家日益增多，岗位人才的丰富性也随着增加。

从上述招聘可以看出，大卖们正在进行新一轮的人才盘点，组织构建可能会有新的调整，而这对运营人员来说，既是机遇，也是挑战。

（来源：三头六臂跨境电商联盟）