Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。 如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商,具有近90年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店,员工超过125000人,事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。
总组织: 沃尔沃斯
总部: 澳大利亚Bella Vista
关键人物: 迈克尔·勒斯科姆
验厂原则:
1. 强制劳动,即时废止
不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。
2. 十四以下,不得雇用
不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。
3. 合理工资,维持生计
设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。
4. 工作环境,确保安全
尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。
5. 平等机会,杜绝歧视
为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的歧视。
6. 组织工会,沟通有道
工会的设立,有助促进劳资双方的沟通和商议。
验厂文件:
工资表(过去十二个月)
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)
特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件(视乎审核情况所需)