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2006年,Chery远赴海外创业。
2008年,Chery开始涉足电子商务行业,见证第一批社交营销电商人的成功。
2013年底,Chery从新加坡回国组建亚马逊创业团队,是国内第一批提倡数据选品,站内外结合推广Listing的超前实战派人物。
2014年,Chery作为国内第一批亚马逊运营讲师,签约某大型电商培训机构,上线亚马逊爆款运作课程和推出线下亚马逊精准营销班,收获学员粉丝近1000家。
2016年,Chery带领团队根据亚马逊平台创业的特性,搭建了科学的组织架构系统,绩效考核系统,晋升考核系统,并进一步向合伙人制度和股权激励迈进。
第一,能让卖家清楚自己的定位。
第二,很多人的团队员工留不住,很可能是你对内是缺乏公平性的,究其原因就是自己的核算没有算到精细化的。
第三,要结合亚马逊团队现有的情况。
第四,现在亚马逊创业不是一个人能单打独斗的事业,必须团队化运作。
第五,最后一个是股权,用作内部股权激励。
参考资料
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